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Il ne faut pas perdre de vue les objectifs du CV :
- permettre à l'employeur de comprendre clairement et rapidement qui vous êtes
- prouver que vous avez réfléchi sur votre objectif professionnel
- présenter et mettre en valeur votre expérience, vos compétences
- prouver à l'employeur que votre profil professionnel correspond au poste qui est à pourvoir
- donner envie de vous rencontrer
Votre CV doit être modifié pour chaque nouvelle candidature que vous effectuez.


Votre CV doit être:
• représentatif de vos compétences et de votre expérience
• argumenté
• cohérent
• structuré
• lisible
• précis
• concis, de préférence sur une seul page
• simple, clair
• dactylographié, bien présenté

Les parties du C.V.
Les C.V. comprennent en général 4 parties: COMPETENCES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE, FORMATION, DIVERS. En fonction de ce que vous désirez mettre en valeur, FORMATION peut venir avant EXPERIENCE PROFESSIONNELLE. Dans DIVERS vous pouvez mettre votre âge, votre situation de famille, les langues que vous parlez (si vous ne l'avez pas mis dans COMPETENCES), si vous possédez le permis de conduire et un véhicule personnel, vos loisirs, vos activités extra-professionneles... N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de mentionner ces informations, et que si vous le faites c'est pour apporter un plus à votre C.V.

Si vous n'êtes pas sûr de vous, vous pouvez :
-
vous faire aider par des conseillers
- faire lire votre CV et demander quelle impression il produit
- consulter des revues spécialisées et des sites pour vous guider.


ressources 10 exemples de C.V.